La Asociación Española de Unihockey-Floorball (AEUF) arranca el proceso para cubrir la plaza del cuerpo técnico de la Selección Española de Floorball Masculina Absoluta. Con este objetivo, la AEUF abre la convocatoria para la presentación de candidaturas e invita a los técnicos interesados en formar parte del proyecto de desarrollo del floorball en España a enviar sus postulaciones.

El plazo de presentación de candidaturas será hasta el 30 de junio de 2026 y se deberán enviar a: info@floorball.es

Introducción

Las Selecciones Nacionales representan uno de los pilares fundamentales del desarrollo del floorball en España. Son la máxima referencia deportiva para nuestros jugadores y jugadoras, y al mismo tiempo el principal escaparate internacional de Floorball España, contribuyendo a la proyección y consolidación del deporte dentro y fuera de nuestras fronteras.

Con el objetivo de iniciar un nuevo ciclo de trabajo en la Selección Absoluta Masculina, la AEUF abre el plazo para la presentación de proyectos y candidaturas para la dirección del equipo nacional. Este ciclo, previsto comenzar en septiembre de 2026 concluyendo tras el Mundial de Floorball Masculino.

Asimismo, el cuerpo técnico seleccionado desempeñará un papel clave en la formación de técnicos y jugadores del Sistema Floorball España, participando en actividades de tecnificación, cursos y jornadas formativas, tanto como ponentes como receptores, contribuyendo así al crecimiento estructural del deporte en todo el territorio

Requisitos

Para la valoración de las candidaturas y proyectos presentados, la AEUF tendrá en cuenta los siguientes criterios:

• Experiencia deportiva como jugador y/o entrenador de floorball a nivel nacional e internacional.
• Capacidad de trabajo en equipo, incluyendo la descripción del staff que acompañaría al entrenador o entrenadora principal.
• Experiencia como entrenador en otros ámbitos deportivos, aunque no necesariamente dentro del floorball.
• Formación y experiencia específica de los miembros del equipo técnico en las distintas áreas implicadas (técnica, táctica, preparación física, salud deportiva, etc.).
• Disponibilidad y predisposición para participar en clinics, jornadas formativas y actividades de tecnificación dentro y fuera de España.
• Experiencia en la gestión de equipos humanos, incluyendo liderazgo, planificación y toma de decisiones.
• Capacidad para gestionar situaciones conflictivas y mantener un entorno de trabajo estable y constructivo.
• Experiencia en la gestión logística de selecciones: viajes, alojamientos, partes médicos, control de equipaciones, coordinación de horarios y desplazamientos.
• Responsabilidad y fluidez en la comunicación con el Coordinador de Selecciones, los clubes y la AEUF, garantizando un flujo de información constante y transparente.

Bases del proyecto

El proyecto presentado deberá estructurarse sobre los siguientes principios y líneas de trabajo:

• Planificación completa del ciclo, incluyendo entrenamientos, partidos de preparación y participación en eventos oficiales (Europowers, Clasificatorio/Mundial y cierre de ciclo).
• Incorporación de colaboradores especializados cuando sea necesario, en áreas como fisioterapia, dietética, técnica, táctica o preparación física.
• Presentación de un programa integral que abarque preparación física, trabajo técnico, táctico y pautas nutricionales.
• Búsqueda de entrenamientos de máxima calidad para optimizar el rendimiento de los jugadores convocados.
• Coordinación de sedes de entrenamiento en consonancia con los proyectos de promoción acordados con el Coordinador de Selecciones, garantizando una línea de trabajo coherente.
• Alineación metodológica con la Selección Sub19 Masculina para asegurar continuidad y coherencia entre ciclos formativos.
• Impulso de proyectos de cooperación internacional y optimización de nuevas oportunidades de colaboración con otros países.
• Refuerzo de la comunicación con clubes y entrenadores para garantizar un flujo de información constante y constructivo.
• Compromiso con la formación continua, especialmente en el marco de acuerdos y programas internacionales en desarrollo.
• Elaboración de criterios objetivos de selección para todos los jugadores, considerando las particularidades de quienes compiten en España y en ligas extranjeras (asistencias, capacidades técnicas, tácticas, físicas…). Estos criterios deberán ser aprobados por la Coordinación de Selecciones y la Junta Directiva.
• Participación activa en el Grupo de Desarrollo para contribuir a los objetivos estratégicos del floorball español.
• Estimación y actualización de costes junto con el Coordinador de Selecciones (logística de entrenamientos, exhibiciones, dietas, preparación física, etc.), presentando la información en tiempo y forma a la Junta Directiva.
• Contribución al aumento del nivel competitivo de las ligas nacionales como base para fortalecer el rendimiento de las selecciones.

Formato de presentación del proyecto

Los candidatos deberán presentar su propuesta siguiendo el formato que se detalla a continuación, con el fin de garantizar una evaluación homogénea y transparente:

1. Datos del candidato/a principal

• Nombre y apellidos
• Club de procedencia (si aplica)
• Experiencia deportiva y formativa relevante
• Datos de contacto (teléfono y correo electrónico)

2. Composición del cuerpo técnico propuesto

• Relación de miembros que acompañarían al seleccionador/a
• Función específica de cada integrante
• Breve currículum deportivo y formativo de cada miembro

3. Proyecto deportivo

• Propuesta metodológica (líneas de trabajo técnico, táctico y físico)
• Modelo de juego y principios fundamentales
• Plan de preparación física y nutricional
• Propuesta de criterios objetivos de selección de jugadores
• Coordinación prevista con la Selección Sub19 Masculina

4. Planificación del ciclo 2026–2027

• Calendario estimado de entrenamientos
• Propuesta de partidos preparatorios
• Necesidades logísticas previstas
• Integración con actividades de promoción y tecnificación

5. Contribución al desarrollo del Floorball España

• Participación en cursos, clinics y jornadas formativas
• Propuestas de cooperación internacional
• Aportaciones al Grupo de Desarrollo y a la estructura técnica nacional

6. Necesidades y recursos

• Estimación de costes y logística (viajes, equipaciones, dietas, etc.)
• Requerimientos adicionales para la ejecución del proyecto

7. Declaración de compromiso

• Aceptación expresa del documento de acuerdo adjunto a la convocatoria
• Declaración de disponibilidad para el ciclo completo

Los candidatos deberán aceptar y comprometerse con el documento de acuerdo que acompaña esta convocatoria y enviar su proyecto antes del 30 de junio de 2026.